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La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective au cours duquel les participants expérimentent les mécanismes cognitifs en jeu dans les discriminations, découvrent des approches pour les réduire, en discutent la portée et les limites, tout en développant un vocabulaire commun pour dialoguer de manière constructive et créer une société plus inclusive et apaisée.

Pourquoi faisons-nous les choses comme nous les faisons ? Nous sommes souvent pris dans des schémas invisibles et des règles implicites. Lors de cette soirée, vous découvrirez l’art du Culture Hack : de petites actions intelligentes qui peuvent avoir un grand impact sur la dynamique d’un groupe.

Que ce soit dans votre quartier, votre association ou votre travail, venez découvrir comment provoquer un changement de comportement significatif avec des moyens limités.

Rejoignez-nous, bousculez le statu quo et repartez avec un plan d’action concret.

L’accueil est prévu à partir de 17h30. Nous commencerons à 18h00 précises et terminerons aux alentours de 21h00.

Nous prévoyons un petit en-cas, une boisson et surtout un moment convivial.

The Diversity Fresco is an interactive workshop based on the collective intelligence of your team. Developed by ESSEC Business School, it uses a gamified, data-driven approach to map out the cognitive and social mechanisms that lead to discrimination. It’s not about pointing fingers; it’s about creating a shared understanding of how inclusion actually works.

It’s an experiential learning journey. You don’t just listen; you do, reflect, and conclude. The Fresco is science based and uses up-to-date research and data to move beyond anecdotes and opinions.

The "Fresco" format uses a set of cards to help a group visually map out the links between stereotypes, prejudices, and systemic discrimination. It’s designed to be equally impactful for "blue-collar" workers on the shop floor and "white-collar" executives in the boardroom.

What to expect:

• Duration: app. 3 hours of interactive, experiential learning.
• Methodology: A science-based journey to decode unconscious patterns.
• Outcome: You’ll leave with a shared language and a clear "aha!" moment regarding diversity.

Practical details:

• When: April 30 from 17:30 (starting at 18:00)
• Where: Fix vzw, Sylvain Denayerstraat 51, 1070 Anderlecht
• Preparation: No prior knowledge is needed. Just bring your curiosity!

Snacks & Drinks are included.

La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective au cours duquel les participants expérimentent les mécanismes cognitifs en jeu dans les discriminations, découvrent des approches pour les réduire, en discutent la portée et les limites, tout en développant un vocabulaire commun pour dialoguer de manière constructive et créer une société plus inclusive et apaisée.

La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective au cours duquel les participants expérimentent les mécanismes cognitifs en jeu dans les discriminations, découvrent des approches pour les réduire, en discutent la portée et les limites, tout en développant un vocabulaire commun pour dialoguer de manière constructive et créer une société plus inclusive et apaisée.

La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective au cours duquel les participants expérimentent les mécanismes cognitifs en jeu dans les discriminations, découvrent des approches pour les réduire, en discutent la portée et les limites, tout en développant un vocabulaire commun pour dialoguer de manière constructive et créer une société plus inclusive et apaisée.

La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective au cours duquel les participants expérimentent les mécanismes cognitifs en jeu dans les discriminations, découvrent des approches pour les réduire, en discutent la portée et les limites, tout en développant un vocabulaire commun pour dialoguer de manière constructive et créer une société plus inclusive et apaisée.

Notre événement annuel : l'unique et véritable Diversity Conference.

Cette année, le thème est l'I.A. Il ne s'agit pas simplement d'un exposé technique, mais d'une histoire humaine. Ni un énième scénario catastrophe, ni un discours euphorique, mais une réflexion commune sur l'impact de l'IA et sur la manière de rendre nos organisations plus résilientes.