De Diversiteitsraad

Over Annlore (Zij/Haar)

In een wereld vol onzekerheid blijft één waarheid overeind: mensen zijn diamanten. Al onze verschillen – onze interesses, ons karakter – zijn de unieke facetten die ons laten schitteren. Door inclusie brengen we die facetten samen om een samenleving te vormen die schittert met ongeëvenaarde waarde, schoonheid en vreugde. Door elke stem te omarmen, creëren we samen een wereld die niet alleen mooier is, maar ook echt gelukkiger.

Over Bart (Hij/Hem/Zijn)

De plek waar je wieg stond, bepaalt je kansen op een gelukkig en gezond leven. Niet voor even, maar een leven lang. Die fundamentele onrechtvaardigheid van onverdiende ongelijkheden is voor mij de kernreden om rond inclusie te werken. Het raakt me diep dat mensen worden uitgesloten van volwaardig werk, niet door eigen toedoen, maar door omstandigheden waarop zij geen invloed hebben. Vanuit die overtuiging zet ik me elke dag in voor een inclusieve samenleving. 

Over Betty (Zij/Haar)

Omdat ik in dit leven meerdere keren en om verschillende redenen persoonlijk heb ‘proefgenomen’ van zowel inclusie als exclusie, heb ik zowel het voorrecht als de vreselijke gevolgen van uitsluiting leren kennen en ervaren. Door geschiedenis te studeren kreeg ik meer inzicht in beide ervaringen op een enorme wereldwijde schaal en op zoveel verschillende manieren, waardoor de geschiedenis voor iedereen werd veranderd. Ik geloof dat de mensheid veel beter kan, en in mijn eigen omgeving en binnen mijn invloedssfeer streef ik ernaar om te doen wat ik kan om te werken aan een positievere inclusie van iedereen en aan vooruitgang. 

Over Caro

Binnenkort meer.

Over Christel (Zij/Haar) 

Na 15 jaar in HR, waarbij ik altijd aandacht had voor mensen, kon ik begin 2024 overstappen naar een functie op het gebied van duurzaamheid, waarbij zowel milieu- als sociale aspecten aan bod komen. Sindsdien heb ik veel geleerd en ben ik facilitator geworden van de diversiteits- en seksisme-fresks. Ik kijk ernaar uit om zowel van de groep te leren als mijn expertise in te brengen, terwijl ik help bij het opstellen van ons nieuwe Belgische diversiteitscharter. 

Over Lisa

 Binnenkort meer. 

Over Leila (Zij/Haar)

Ik ben Leila en ik heb een master in Gender en Diversiteit en een bachelor in Sociaal Werk. Mijn achtergrond combineert academische expertise met praktijkervaring binnen Diversity, Equity & Inclusion.

Ik werk op het kruispunt van onderzoek en praktijk, met een focus op het uitbouwen van inclusieve omgevingen. Naast mijn academische en professionele traject dragen ook mijn persoonlijke ervaringen bij aan mijn engagement voor DEI, waardoor ik inclusievraagstukken benader vanuit een kritisch, reflectief en praktijkgericht perspectief.

Over Luc 

 Binnenkort meer. 

Over Matthias (Hij/Hem/Zijn)

De samenleving wordt geweldig wanneer mensen bomen planten waarvan ze de schaduw nooit zullen zien. Als iemand met veel privileges voel ik het als mijn morele plicht om als bondgenoot op te treden en deze wereld beter achter te laten dan ik hem heb aangetroffen, vooral als ik naar mijn eigen opgroeiende kinderen kijk. 

Over Pascale (Zij/Haar)

Ik ben gepassioneerd over DEI omdat ik het onaanvaardbaar vind dat mensen worden uitgesloten alleen vanwege wie ze zijn. Iedereen verdient het om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden. Ik wil opkomen voor mensen naar wie we niet luisteren en helpen om ruimtes te creëren waar elke stem telt en iedereen thuishoort. 

Over Tamara (Zij/Haar)

Ik ben al sinds mijn kindertijd gepassioneerd door DEI, toen ik voor het eerst boos werd over de oneerlijke behandeling van mensen op basis van hun verschillen. Mijn nieuwsgierigheid naar culturen bracht me ertoe om in de VS, het VK en Japan te gaan wonen, en nu in België, waardoor mijn mondiale perspectief als Nederlandse is verrijkt. Ik ben vooral geïntrigeerd door onbewuste vooroordelen en hoe deze gedrag en systemen beïnvloeden. Momenteel richt ik me op het aanpakken van systemisch seksisme in bedrijven en het stimuleren van betekenisvolle veranderingen in de werkcultuur.