Le Conseil Consultatif

À propos d'Annlore (Elle/Elle) 

Dans un monde rempli d'incertitudes, une vérité reste immuable : les êtres humains sont des diamants. Chacune de nos différences, nos centres d'intérêt, notre personnalité, sont les facettes uniques qui nous font briller. Grâce à l'inclusion, nous unissons ces facettes pour construire une société qui rayonne d'une valeur, d'une beauté et d'une joie inégalées. En écoutant toutes les voix, nous co-créons un monde qui n'est pas seulement plus lumineux, mais aussi véritablement plus heureux. 

À propos de Bart (Il/Lui) 

Le lieu où vous êtes né détermine vos chances de mener une vie heureuse et saine. Pas seulement pour un moment, mais pour toute votre vie. Cette injustice fondamentale des inégalités imméritées est pour moi la raison principale pour laquelle je travaille dans le domaine de l'inclusion. Je suis profondément touché par le fait que des personnes soient exclues du marché du travail, non pas par leur propre faute, mais en raison de circonstances sur lesquelles elles n'ont aucune influence. Fort de cette conviction, je m'engage chaque jour en faveur d'une société inclusive. 

À propos de Betty (Elle/Elle) 

Ayant personnellement « goûté » à l'inclusion et à l'exclusion à plusieurs reprises et pour différentes raisons au cours de ma vie, j'ai appris à connaître et à expérimenter à la fois les privilèges et les terribles répercussions de l'exclusion. Étudier l'histoire m'a permis de mieux comprendre ces deux réalités à l'échelle mondiale et sous de nombreux aspects différents, qui ont bouleversé le cours de l'histoire pour chacun d'entre nous. Je crois que l'humanité peut faire beaucoup mieux, et dans mon propre environnement et ma propre sphère d'influence, je m'efforce de faire tout mon possible pour promouvoir une inclusion plus positive de tous et favoriser le progrès. 

À propos de Caro

À venir.

À propos de Christel (Elle/Elle)

Après 15 ans passés dans les ressources humaines, où j'ai toujours accordé une attention particulière aux personnes, j'ai pu évoluer début 2024 vers un poste dans le domaine du développement durable, couvrant à la fois les dimensions environnementales et sociales. Depuis, j'ai beaucoup appris et je suis devenue animatrice des formations sur la diversité et le sexisme. Je me réjouis à l'idée d'apprendre du groupe et d'apporter mon expertise, tout en contribuant à la structuration de notre nouvelle Charte de la Diversité belge. 

À propos de Leila (Elle/Elle)

Je m'appelle Leila et je suis titulaire d'un master en Genre et Diversité et d'une licence en Travail social. Mon parcours combine une expertise académique et une expérience pratique dans le domaine de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Je travaille à la croisée de la recherche et de la pratique, en mettant l'accent sur la création d'environnements inclusifs. Outre mon parcours universitaire et professionnel, mes expériences personnelles contribuent également à mon engagement en faveur de la DEI, ce qui me permet d'aborder les questions d'inclusion d'un point de vue critique, réfléchi et pratique.

À propos de Luc

À venir.

À propos de Matthias (Il/Lui)

La société devient formidable lorsque les gens plantent des arbres dont ils ne verront jamais l'ombre. En tant que personne bénéficiant de nombreux privilèges, je considère qu'il est de mon devoir moral d'agir en tant qu'allié et de laisser derrière moi un monde meilleur que celui que j'ai trouvé, surtout lorsque je vois mes propres enfants grandir. 

À propos de Pascale (Elle/Elle)

Je suis passionnée par la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) parce que je ne peux accepter que des personnes soient exclues simplement en raison de leur identité. Tout le monde mérite d'être vu, entendu et valorisé. Je veux défendre les personnes que nos sociétés ignorent et contribuer à créer des espaces où chaque voix compte et où chacun a sa place. 

À propos de Tamara (Elle/Elle)

Je me passionne pour la diversité, l'équité et l'inclusion depuis l'enfance, lorsque j'ai ressenti pour la première fois de la colère face au traitement injuste réservé aux personnes en raison de leurs différences. Ma curiosité pour les cultures m'a amenée à vivre aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Japon et maintenant en Belgique, enrichissant ainsi ma perspective mondiale en tant que ressortissante néerlandaise.

Je suis particulièrement intriguée par les biais inconscients et la manière dont ils façonnent les comportements et les systèmes. Actuellement, je me concentre sur la lutte contre le sexisme systémique dans les entreprises et sur la promotion d'un changement significatif dans la culture du lieu de travail.